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吉林敖東延邊藥業(yè)股份有限公司開展“初心不忘，獻禮七一”主題系列活動

以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年生日為契機，吉林敖東延邊藥業(yè)股份有限公司工會和黨總支部制定了“初心不忘，獻禮七一”主題系列活動方案，圍繞公司中心工作確定“七項行動”，彰顯黨建引領(lǐng)作用和工會匯聚員工職能，突出基層黨組織和工會先鋒模范、教育引導(dǎo)、服務(wù)職工的作用，助力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一、在豐富多樣的活動中強化黨建引領(lǐng)作用。受新冠疫情防控要求，公司工會采取化整為散的小團隊方式，以各基層工會和支部為單位，以基層工會委員、支部黨員、勞模、先進工作者為主要人員組成工作小組，分批開設(shè)黨史、工運史專題學(xué)習(xí)小課堂七次，分工段、班組培訓(xùn)一線員工，增強一線職工政治意識和主人翁意識。大力籌建支部品牌工作，按照“醞釀申報-命名發(fā)布-培育建設(shè)-評估總結(jié)－選樹表彰”的基本思路，共有９個支部創(chuàng)建了支部品牌，爭取在一年培育建設(shè)期內(nèi)，將部分品牌建成富有影響力和示范帶動性的品牌。開展一次紅色主題教育實踐活動，組織30名黨員代表到敦化市日本侵華遺留化學(xué)武器展覽館和敦化大德紅港黨建主題教育基地參觀學(xué)習(xí)，學(xué)黨史，知黨情，頌黨恩，跟黨走，重溫入黨誓言，接受了一次深刻的精神洗禮，加深了對黨史和國史的領(lǐng)悟，體會到現(xiàn)在國家穩(wěn)定、人民安康來之不易，更加珍惜現(xiàn)在的幸福生活。

　　二、開展“抓少數(shù)，帶多數(shù)”示范引領(lǐng)活動。公司現(xiàn)有市級以上勞模、五一獎?wù)?5人，州級勞模和工匠創(chuàng)新人才工作室３個，獲得公司2019年度先進工作者61人。為此，開展了“我是勞模，我是工匠，我是先進，我為公司發(fā)展做貢獻”主題活動，參加活動人員深入基層一線，立足崗位，進行了廠區(qū)花園除草、清掃衛(wèi)生、修復(fù)球場圍欄、修舊利廢、技能傳授宣講等義務(wù)服務(wù)。一個勞模就是一個榜樣，一個工作室就是一個陣地，通過開展“做表率，重實踐，比貢獻”集中活動，全面展示先進員工示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)更多員工以更大熱情自覺地投入工作當(dāng)中，積極進取，奮發(fā)有為，為公司發(fā)展貢獻力量。

三、以賽促技開展崗位技能競賽。為深入貫徹《吉林省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》精神，堅持“廣泛參與、起點一線、鼓勵先進”原則，以車間部門為單位，組織開展了14場崗位技能競賽，參與人數(shù)超過600人次。技能競賽分理論考試和實操考核兩部分，競賽內(nèi)容包括公司中藥材中藥飲片養(yǎng)護與識別、常用原輔料辨認(rèn)、提取配方配對及半成品甄別、液體車間半成品分裝、固體車間成品包裝等項目，涵蓋了公司65%以上工作崗位內(nèi)容，具有很高的代表性。賽前員工都認(rèn)真準(zhǔn)備，比賽熱情高，參與廣泛，員工反映好。通過競賽活動，集中檢閱了全體員工日常技能操作規(guī)范能力，搭建了展示員工個人技能魅力的舞臺。

四、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,發(fā)揮工會培訓(xùn)教育職能。在疫情防控要求不放開的限制下，不適宜組織規(guī)模較大的人員聚焦培訓(xùn)。為此公司工會主動創(chuàng)新培訓(xùn)模式，通過州總工會支持與幫助，公司工會與延邊州專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和東北工業(yè)集團公司培訓(xùn)部門建立聯(lián)系，通過網(wǎng)上開展了“用運營提升品質(zhì)”、“5S現(xiàn)場管理”、“精益生產(chǎn)制造”、“現(xiàn)場品質(zhì)管理”、“全面質(zhì)量管理小組活動”線上授課專題培訓(xùn)，有效避開了人員大量集中的困難，員工通過手機或家庭電腦即可完成學(xué)習(xí)，同時可自主選擇網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時間，員工可最大程度利用碎片時間積累知識。累計參加415人次，人均培訓(xùn)37課時,真正發(fā)揮了工會教育培訓(xùn)職能。

五、開言路集眾智大討論，發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員職能。針對當(dāng)前社會形勢和公司2020年度工作目標(biāo)和任務(wù)，激發(fā)員工主人翁意識，工會召集黨員、職工代表、中層管理人員、班組長、一線職工、勞模和先進代表等80人，分三次開展了“解放思想、暢談發(fā)展”主題大討論，重點圍繞黨工團建、生產(chǎn)加工、質(zhì)量管理、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、QC技術(shù)攻關(guān)、5S現(xiàn)場管理等方面。會前準(zhǔn)備充分，會上頭腦風(fēng)暴積極發(fā)言，會場氣氛熱烈，共收集到有建設(shè)性意見60條，整理后提交給公司管理決策層。通過討論，進一步解放思想更新觀念，改進工作方式方法，為一線員工參與公司民主管理搭建平臺，拓寬公司管理層與基層員工聯(lián)系渠道，起到了橋梁紐帶作用。

六、開展5S、QC專題活動，提升基層管理人員現(xiàn)場管理能力。5S管理是國內(nèi)外制造企業(yè)常用的管理工具，為更好地在藥品生產(chǎn)企業(yè)推進落地，要求每位員工都要行動起來，提質(zhì)增效，節(jié)能降耗，共同營造美觀、整潔辦公生產(chǎn)環(huán)境，提高員工自身境界品味，促進公司精神文明建設(shè)再上新臺階。聘請專家講解5S規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要點，第一輪整理整頓環(huán)節(jié)收到問題清單58項，取得了開頭好成績，下一步重點在現(xiàn)場管控方面要取得更大進步。以“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）為立足點，開展全員QC攻關(guān)活動，激發(fā)基層員工創(chuàng)造積極性，圍繞優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升產(chǎn)品品質(zhì)、穩(wěn)定生產(chǎn)聯(lián)動線、降低生產(chǎn)成本、改進服務(wù)等方面，立項９個課題，近期將組織評估結(jié)題，擇優(yōu)參加全國第41次醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理小組（QC）成果發(fā)表大會。

　　七、開展演講、知識競賽豐富員工生活。以黨史、工運史和吉林敖東發(fā)展歷程為題材，講好敖東故事，弘揚企業(yè)文化，組織開展了一次“我是敖東人，頌歌獻給黨”慶七一演講比賽。一線年青大學(xué)生、車間骨干、黨員等海選報名超過200人，經(jīng)初賽和復(fù)賽，最終12人進到?jīng)Q賽，評委從參賽作品內(nèi)容、演講技巧、著裝儀表、時間控制等方面現(xiàn)場評分，經(jīng)過激烈的角逐，評出一二三等獎及鼓勵獎。為進一步加強新冠肺炎防護知識宣傳力度，增強員工防護意識，確保員工身體安全和企業(yè)生產(chǎn)安全，組織開展了“抗擊疫情，人人有責(zé)”疫情防控知識比賽，競賽內(nèi)容涵蓋了新冠肺炎基礎(chǔ)知識、個人防護操作要求、政府防控政策、復(fù)工復(fù)產(chǎn)措施等知識。

通過組織開展“初心不忘，獻禮七一”主題系列活動，不忘初心和使命，會聚發(fā)展創(chuàng)新力量，在公司內(nèi)營造尊重技能型人才，弘揚勞模典范，崇尚工匠精神的良好企業(yè)文化氛圍，激勵員工學(xué)知識，比才干，練技能，立足崗位，起點一線，以崗練兵，以賽促技，爭做先進，把“為社會提供安全可靠放心藥”企業(yè)核心價值觀內(nèi)化于心，外化于自覺行動當(dāng)中，沖鋒在最前線，努力在第一線，努力打造新時代優(yōu)秀員工亮麗風(fēng)景線。

發(fā)布時間：2020-9-6 21:38:25